随着春节的临近，全国各地都弥漫着喜庆的气氛，在一家名为“晨光科技”的公司里，却发生了一件让人瞠目结舌的事情，一位在公司工作了多年的老员工，在春节前夕收到了公司发放的1000元红包，却因此被公司以“违规”为由辞退，这究竟是怎么回事呢？

这位老员工名叫张华（化名），自大学毕业后便加入了晨光科技，至今已有10年之久，在这10年里，张华兢兢业业，勤奋工作，赢得了同事和领导的认可，就在春节前夕，他却因为一张1000元的红包，遭遇了公司无情的辞退。

事情的起因是这样的：春节前夕，晨光科技为了表达对员工的关爱，决定给每位员工发放1000元的春节红包，就在发放红包的当天，张华发现公司财务部发放的红包金额与自己同事的不一样，经过一番询问，张华得知同事收到的红包金额为2000元，而自己只有1000元。

张华感到十分疑惑，于是找到公司领导询问原因，领导却告诉他，公司规定每人只能领取1000元，多领的部分将视为违规，张华无法接受这个解释，他认为自己并没有多领红包，而是按照规定领取的，领导却坚持自己的说法，并要求张华退还多余的部分。

在张华看来，这种做法实在太过分了，他觉得自己在公司工作了这么多年，从未有过违规行为，为何这次却要受到如此对待？张华心生不满，于是将此事在朋友圈中发表了出来，没想到，这一举动却引起了公司的不满，领导以“违反公司规定”为由，将张华辞退。

张华对此感到十分震惊和无奈，他觉得自己并没有做错什么，为何要被公司辞退？他找到了当地的劳动监察部门，寻求帮助，经过调查，劳动监察部门认定晨光科技的行为属于违规辞退，要求公司支付张华赔偿金。

赔偿金并不能弥补张华心中的伤痛，他感到自己在这个公司多年的付出和努力，竟然因为一张1000元的红包而化为乌有，张华的遭遇引起了社会的广泛关注，许多人纷纷表示同情和支持。

在这起事件中，晨光科技的行为无疑是对员工权益的侵犯，作为一家企业，应该以人为本，关爱员工，而不是因为一张红包就辞退员工，这样的做法不仅损害了员工的利益，也损害了公司的形象。

这也提醒我们，作为员工，在面对不公平待遇时，要勇敢地维护自己的权益，不能因为害怕失去工作，就忍气吞声，只有勇敢地站出来，才能让企业意识到自己的错误，从而改正。

春节是中国最重要的传统节日，人们在这个时候都期待着团圆和欢乐，张华的遭遇却让人感到心酸，希望这起事件能够引起更多企业的重视，让员工在春节期间能够安心地享受属于自己的幸福时光。

晨光科技老员工张华因春节收了1000元红包遭辞退的事件，不仅暴露了企业在关爱员工方面的不足，也引发了社会对员工权益的关注，在今后的工作中，企业和员工都应学会相互尊重，共同营造一个和谐的工作环境，而对于张华来说，他在这场斗争中虽然输了工作，却赢得了社会的关注和支持，这也算是对他的一种安慰，让我们期待张华能够尽快走出阴影，重新开始自己的生活。